Opportunity – Muligheter.

Klarna ønsker å skape like muligheter for alle. Vi vil støtte og oppmuntre våre medarbeidere, og samfunnet som helhet, til å oppnå sitt fulle potensiale.

Dette innebærer blant annet å sikre at vår bransje har tilgang til de største talentene – nå og i fremtiden. For å klare dette må vi jobbe sammen for å legge til rette for integrasjon og nye muligheter.

Teamet vårt består av motiverte, høytpresterende individer som jobber sammen og oppfordrer hverandre til utvikling og vekst. Utover utvikling på arbeidsplassen tilbyr vi også et antall spennende kompetanseutviklende initiativ rundt om i verden. Et eksempel på et slikt initiativ er sponsorskap av konferanser for kvinner i tech-bransjen, som Geek Girl Meetups som arrangeres verden over.

Ved å tilby støtte så vel som muligheter, er vi av den oppfatning at vi kan skape en mer rettferdig verden, der våre talentfulle medarbeidere og samfunnet som helhet får mulighet til å videreutvikles og trives. Alle bør ha like muligheter hva angår å realisere sitt fulle potensiale, uavhengig av kjønn, etnisitet eller bakgrunn.

Nøkkelen er å jobbe sammen for å bryte ned hindringer for integrasjon og muligheter, samt å sikkerhetsstille at tech-bransjen har tilgang på de beste talentene.

Vi driver en rekke initiativ for økt mangfold og integrasjon på våre kontorer, fra Stockholm til New York. Dette er initiativ som eksempelvis koding-klasser for barn med ulik bakgrunn, samt sponsorskap av konferanser som bidrar til å skape økt mangfold innen tech-bransjen.

Som en viktig aktør innen fintech og detaljhandel ønsker vi å bidra til å forme fremtiden for begge bransjer. Vi er derfor tilknyttet til flere organisasjoner som aktivt arbeider med utviklingsarbeid der vi kan støtte og lære av andre fremtidsrettede og nytenkende selskaper. Noen eksempler er Emerging Payments Association (EPA), Innovate Finance, eCommerce Europe og IMRG.